【組織はスケスケにしてなんぼ！】

”経営者には、会社のすべてをガラス張りにするくらいの意識と行動がなければ、今後「優秀な人材からは選ばれない」と、いうことに気づいてほしい。”
―株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン代表　有本均氏－

自分が何をやっているのか？組織のどう役に立っているのか？何を担っていて、それがどう組織に作用するのか？

それが分かるのって、私たちが思っている以上に強い力を持っています。分かったとたんに視界が開けるのです。

でも、多くの企業が働いている社員でさえ、社内が分厚い壁でよく中身が見えない状況です。ガラス張りにして、曇っているガラスなら透明度をあげていかないと、これからの時代、選ばれることはもちろん、自分で成長していくことすら難しくなります。

それはなぜなのか？透明度を上げるってどうすればいいのか？まず、何をすればいいのか？と思ったのであれば、上の動画を見てみてください。何をもってスケスケにしたらいいのか？が分かります！そして、よかったらレポートもぜひ！ダウンロードしてみてくださいね♪

「小さな会社のGoogle化2022」レポート

【ビジョン】

望む全ての人が生涯現役冒険者でいられる社会をつくる

ビジネスを「楽しむ」とは、ただ単に嬉しい！楽しい！ということではなく、危機的状況でも、苦しい時でも、あなたがやるべきことに向けて「真剣に楽しむ」と決めることです。あなたが楽しんでビジネスをしなければ、望む結果を出すことはできません。

なぜなら、アイデアもイノベーションも前向きな気持ちでないと創造どころか、想像すらできません。あなたが楽しんで前向きな気持ちでいることは、あなたのビジネスを成長させるためには必須のことなのです。

そして、その先にあるのは仕事だけでなく人生をも楽しんで、生涯ずっと何らかの形で現役、つまり成長し続けながら社会とつながっていける人たちと、子どもたちが憧れる大人社会を作りたい！と、考えています。